Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines con 2 años de experiencia y conocimiento en normatividad laboral vigente, políticas y reglamento interno de trabajo del contrato.

FUNCIONES:
• Encargado de asegurar la disponibilidad del personal, auditar, revisar, controlar y conciliar todos los gastos adicionales que presente el personal activo de los contratos y procesos administrativos, garantizar el cumplimiento de todas la normatividad vigente.
• Realizar el proceso de selección de personal cuando Tigo autorice una nueva implementación o en caso de reemplazo de personal.
• Hacer novedades para nómina y seguridad social.
• Asegurar que el personal que se incorpore al proyecto en la operación sea apto para el puesto.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente.
• Garantizar las afiliaciones a la seguridad social, especialmente la afiliación a ARL un día antes de la fecha de incorporación.

{experiencia}

SALARIO: $ 1’893.600+ prestaciones legales
HORARIOS: L-V 7:00AM a 5:00PM y dos sábados al mes
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
TIPO DE CONTRATO: Obra labor